¿Cómo apoyar al talento de tu empresa a desarrollar sus habilidades?
En un entorno empresarial tan dinámico y competitivo, las empresas necesitan invertir en el desarrollo de su talento para mantener su ventaja competitiva. El aprendizaje y desarrollo de habilidades es clave, particularmente cuando se trata de personas que tienen gente a cargo, pues el tema de liderar no es tarea sencilla; requiere de habilidades como el autoconocimiento, la gestión de emociones, la comunicación efectiva, el cómo resolver conflictos y como liderar e impulsar al equipo a cumplir con sus objetivos.
¿Cómo lograr esto de manera efectiva? A través de programas de entrenamiento a la medida, diseñados específicamente para las necesidades de tu organización y adaptados a las características únicas de tus equipos de trabajo. Y ¿cómo encontrar esta información?
En HOMINUM Business Solutions, contamos con una metodología innovadora basada en Design Thinking, que nos permite identificar las áreas de oportunidad dentro de tu empresa mediante un análisis profundo de los desafíos y fortalezas con tus colaboradores. Este enfoque colaborativo nos ayuda a identificar los retos, obtener información a través de los dueños de las actividades y con ella diseñar programas de formación altamente efectivos que no solo abordan las necesidades específicas de cada
equipo, sino que también fomentan la creatividad y la innovación dentro de la organización.
Además, nuestro equipo multidisciplinario de consultores está compuesto por expertos en diversas áreas, lo que nos permite ofrecer soluciones integrales y personalizadas, tanto para desarrollar habilidades técnicas como para fortalecer las habilidades suaves y de gestión organizacional de los colaboradores.
Un claro ejemplo de éxito en esta área es el trabajo que realizamos con varias empresas del sector metal mecánico, donde nos contrataron para desarrollar las habilidades blandas y de gestión organizacional de los líderes de producción. Los resultados fueron sorprendentes, ya que no solo mejoraron las relaciones interpersonales dentro del equipo, sino que también aumentó la productividad y eficiencia en los procesos.
Si estás buscando una forma de potenciar el talento de tu equipo y mejorar los resultados de tu empresa, ¡estamos aquí para ayudarte! Contáctanos a través de nuestra página y comencemos a diseñar el curso perfecto para tu organización.
María Claudia Ortiz Vázquez es especialista en Recursos Humanos y capacitación, con una Maestría en Prospectiva Estratégica por el ITESM y una Licenciatura en Administración por el ITSLP. Es capacitadora certificada por CONOCER y la STPS, con experiencia en evaluación por competencias y desarrollo organizacional. Ha trabajado en empresas como Valeo y General Electric, además de asesorar microempresas en planeación y desarrollo de negocios. Su trayectoria incluye consultoría en selección de personal, diagnóstico de entrenamiento y desarrollo gerencial. También ha sido docente en instituciones como el ITESM, Tec Milenio y la EBC.