NOSOTROS

Claudia Ortíz

Consultora en selección, evaluación de desempeño y desarrollo de
planes de negocio, incluyendo apoyo a microempresas.

Recursos Humanos

Acerca de Claudia

Consultora en capital humano con más de 15 años impulsando el desarrollo de líderes y equipos. Su especialidad es transformar procesos complejos en experiencias prácticas, humanas y memorables que realmente generan cambio.

Experiencia Destacada

⦁ Coordinadora del programa Liderazgo Productivo en HOMINUM, acompañando a líderes en procesos de desarrollo integral.

⦁ Fundadora de NUUP, diseñando e impartiendo talleres de habilidades blandas para organizaciones y comunidades.

⦁ Liderazgo operativo y formativo en Club Exatec Mamás, con impacto en programas de crecimiento y vinculación.

⦁ Participación en procesos de selección, psicometría y assessment center para empresas como Ball de México, ABB, Continental, MI Integration, entre otras.

⦁ Diseño e implementación de planes de capacitación y estrategias de comunicación interna en Valeo y General Electric.

⦁ Desarrollo de proyectos de planeación estratégica y programas sociales en alianza con iniciativa privada y gobierno en colaboración con el Tecnológico de Monterrey.

Especialidades
Desarrollo de liderazgo y habilidades socioemocionales.
Diseño e impartición de cursos y programas de formación.
Team building y facilitación grupal.
Diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC).
Reclutamiento, psicometría y evaluación por competencias.
Comunicación organizacional y clima laboral.
Planeación y gestión de proyectos de desarrollo humano.

Rol dentro de HOMINUM

Acompaña proyectos de formación, clima laboral, diagnóstico de talento y liderazgo. Coordina el programa Liderazgo Productivo y colabora en iniciativas de desarrollo humano con un enfoque práctico y centrado en las personas.

Estilo de trabajo / Enfoque personal

Le gusta trabajar de forma cercana y cálida, escuchando, conectando y traduciendo necesidades en acciones claras. Su sello: crear espacios de aprendizaje donde las personas se sienten seguras, motivadas y listas para crecer.

Formación y Certificaciones

·Maestría en Prospectiva Estratégica, EGAP – ITESM (2005).

· Licenciatura en Administración de Empresas, especialidad en RH, ITSLP (2000).

· Consultor especialista NOM 035, BE LEARNING (2025)

· Formación de facilitadores grupales / Team Builder, QFS Management Systems (2024).

· EC1158 – Implementación de habilidades socioemocionales (2022).

·EC0301 – Diseño de cursos de capital humano (2022).

·EC0217 – Impartición de cursos de capital humano (2020).