Programas
Liderazgo Productivo
Un programa diseñado para que tu empresa obtenga resultados tangibles con líderes capaces de generar confianza, orden y motivación.
“¿Sabías que el 70% de la rotación laboral se debe a una mala relación con el jefe directo?”
La productividad y el clima laboral dependen directamente del liderazgo en el piso de producción. Liderazgo Productivo fortalece las competencias de supervisión para que los nuevos líderes gestionen procesos, inspiren a su equipo y logren metas organizacionales.
¿Por qué Liderazgo Productivo es necesario en tu empresa?
Es un programa que desarrolla el talento integrando el aprendizaje y la aplicación en piso refleja información clave sobre su equipo de mandos medios para la toma de decisiones estratégica.
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Identifica talento con potencial de crecimiento.
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Identifica patrones de liderazgo en piso a través de los colaboradores.
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Entrena y desarrolla habilidades de supervisión
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Contribuye a tener un mejor control de tus indicadores clave
LIDERA
“Laboratorio para la igualdad y el desarrollo de entornos de respeto y avance”
Un nuevo tipo de liderazgo está emergiendo.
Y está funcionando.
Las organizaciones que apuestan por equidad, bienestar y liderazgo femenino no solo transforman su cultura: mejoran sus resultados.
Las cifras lo confirman:
• Las empresas con equipos diversos en dirección aumentan su productividad hasta 35%.
• Implementar políticas de bienestar y equidad reduce el ausentismo hasta 30%.
• Las organizaciones que promueven liderazgo inclusivo logran 2.3 veces más compromiso del personal.
LIDERA convierte estos datos en acción: un laboratorio de equidad que impulsa decisiones conscientes, liderazgo real y resultados sostenibles.
¿Por qué LIDERA es necesario en tu empresa?
Es un laboratorio de equidad que ayuda a las empresas a pasar del cumplimientos a resultados reales: diagnósticos claros, co-creación con mujeres operativas y métricas accionables que permiten mejorar clima, reducir rotación y fortalecer la cultura organizacional.
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Cumple con NOM-035
y distintivo ESR/ESG.
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Clima laboral más sano y productivo.
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Mayor confianza de clientes y socios internacionales.
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Ahorro directo en reclutamiento y capacitación.
10 Tipos de innovación de Doblin
Un modelo de Innovación que ayuda a las organizaciones a pensar más allá del producto y a identificar oportunidades en áreas como el modelo de ingresos, los procesos internos, el servicio, los canales y más.
¿Sabías que la mayoría de las iniciativas de innovación fracasan no por falta de ideas, sino por no saber dónde innovar?
Innovar no es solo crear productos nuevos. Es repensar modelos de negocio, procesos, experiencias y relaciones.
El programa 10 Tipos de Innovación (Doblin) ayuda a los equipos a identificar oportunidades reales de innovación, ampliar su mirada y diseñar soluciones estratégicas que conectan personas, procesos y negocio para generar impacto tangible.
¿Por qué es necesario en tu empresa?
Es un laboratorio de innovación estratégica que ayuda a las organizaciones a dejar de innovar por intuición y empezar a innovar con foco. A través de un marco claro, colaboración activa y co-creación con los equipos, permite identificar dónde innovar, priorizar oportunidades y convertir ideas en soluciones con impacto real en el negocio.
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Amplía la mirada más allá del producto y el proceso.
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Identifica oportunidades reales de innovación en modelo de negocio, experiencia y relaciones.
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Alinea la innovación con la estrategia y los objetivos del negocio.
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Reduce el riesgo de invertir tiempo y recursos en ideas que no generan valor.
Innovation Lab
Innovation Lab es un espacio de colaboración donde las organizaciones convierten retos reales en soluciones prácticas, diseñadas con sus equipos y alineadas al negocio.
¿Sabías que muchos problemas organizacionales no se resuelven porque nunca se escuchan todas las voces que los viven todos los días?”
El HOMINUM Innovation Lab es un espacio de colaboración diseñado para entender los retos desde dentro. No partimos de supuestos, partimos de las personas. A través de dinámicas de laboratorio, metodologías centradas en las personas y co-creación guiada, ayudamos a los equipos a transformar problemas reales en soluciones prácticas, viables y accionables que impactan directamente en el negocio.
¿Por qué Innovation Lab es necesario en tu empresa?
Es un laboratorio de innovación colaborativa que ayuda a las organizaciones a pasar de los síntomas a las causas reales de sus retos. A través de escucha activa, co-creación con los equipos y metodologías centradas en las personas, el Innovation Lab permite entender lo que realmente está ocurriendo, alinear a las áreas y diseñar soluciones prácticas que sí se implementan y generan resultados.
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Activa la inteligencia colectiva de los equipos que viven el problema todos los días.
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Genera entendimiento compartido antes de tomar decisiones clave.
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Convierte conversaciones dispersas en soluciones claras y accionables.
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Reduce la resistencia al cambio al involucrar a las personas desde el diseño de las soluciones.