Ideas en Movimiento
Ideas en Movimiento
Ideas en movimiento es el blog de HOMINUM donde compartimos ideas prácticas para mejorar la forma en que las organizaciones trabajan, deciden y evolucionan. Aquí encontrarás contenidos sobre innovación, bienestar en el trabajo, procesos, liderazgo, tecnología y cultura organizacional, siempre con un enfoque claro: convertir ideas en acciones que generan resultados reales. Cada artículo nace de la experiencia directa con empresas y equipos, no de la teoría. Hablamos de lo que sí pasa en el día a día y de cómo enfrentarlo con soluciones centradas en las personas y alineadas al negocio. Porque cuando las ideas se mueven, las organizaciones avanzan.
15 de ENERO de 2024
Deben los empleadores ser responsables del Bienestar de sus trabajadores
El bienestar integral de los colaboradores ha dejado de ser un tema opcional para convertirse en un factor estratégico dentro de las organizaciones. Más allá de la salud física, el bienestar impacta directamente en la productividad, el compromiso y los resultados del negocio. En este artículo reflexionamos sobre si los empleadores deben ser responsables del bienestar de sus trabajadores y por qué invertir en un enfoque holístico no solo es lo correcto, sino también una decisión inteligente desde el punto de vista empresarial.
1 de marzo de 2024
Creatividad
En muchas organizaciones, la creatividad sigue rodeada de mitos que limitan su verdadero potencial. Lejos de ser un talento exclusivo o espontáneo, la creatividad puede desarrollarse, gestionarse y convertirse en un motor estratégico para la innovación. En este artículo exploramos cómo romper las concepciones erróneas sobre la creatividad en el lugar de trabajo y qué acciones concretas pueden ayudar a construir una cultura más colaborativa, innovadora y abierta a nuevas ideas.
27 de Julio de 2024
La IA más allá de ChatGPT
Cuando pensamos en inteligencia artificial, solemos asociarla inmediatamente con herramientas como ChatGPT o asistentes virtuales. Sin embargo, la IA va mucho más allá del uso cotidiano y hoy se posiciona como un motor clave para la innovación social y el avance de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. En este artículo exploramos cómo distintas iniciativas alrededor del mundo están utilizando la inteligencia artificial para generar impacto positivo en la salud, el medio ambiente y la sociedad, así como los principales retos que enfrenta su adopción responsable.
26 de AGOSTO de 2024
Trabajadores conectados: moldeando el futuro de la industria
La transformación digital está redefiniendo la forma en que las personas trabajan y se conectan con la industria. Hoy, los trabajadores conectados se han convertido en un pilar clave para la productividad, la seguridad y la eficiencia operativa, gracias al uso de tecnologías como IoT, inteligencia artificial y plataformas digitales en tiempo real. En este artículo exploramos cómo este nuevo modelo de trabajo está moldeando el futuro de la industria, sus beneficios tangibles y el papel estratégico que juegan las organizaciones en su adopción.
11 de SEPTIEMBRE de 2024
Estrés
El estrés es una respuesta natural del cuerpo ante situaciones desafiantes, pero cuando se mantiene de forma constante puede tener efectos significativos en la salud física y emocional. Más allá de la idea de que el estrés se “almacena” en una parte específica del cuerpo, la ciencia demuestra que activa una respuesta integral que impacta múltiples sistemas. En este artículo exploramos cómo el estrés afecta al cuerpo, sus manifestaciones físicas, los distintos tipos de estrés y la importancia de desarrollar resiliencia para preservar el bienestar a largo plazo.
9 de ENERO de 2025
HOMINUM Innovation Lab: Innovación práctica centrada en las personas
Hoy más que nunca, las organizaciones necesitan innovar y resolver problemas de manera ágil, práctica y con impacto real. En HOMINUM Business Solutions creemos que las mejores soluciones surgen cuando las personas se convierten en parte activa del cambio. En este artículo te presentamos el HOMINUM Innovation Lab, un espacio diseñado para impulsar la colaboración, detonar la creatividad y transformar los retos organizacionales en oportunidades concretas de mejora.
18 de ENERO de 2025
2025: El año de la Inteligencia Artificial, una oportunidad estratégica para las organizaciones
El 2025 marca un punto de inflexión para las organizaciones: la Inteligencia Artificial se consolida como una oportunidad estratégica para innovar, optimizar operaciones y fortalecer la competitividad. Más allá de una tendencia tecnológica, la IA se ha convertido en un habilitador clave para la toma de decisiones, la eficiencia y la personalización de la experiencia del cliente. En este artículo exploramos por qué 2025 es el año ideal para integrar la IA en las empresas y cómo hacerlo de manera estratégica y sostenible.
25 de ENERO de 2025
Cómo el Design Thinking y el Mapeo de la Experiencia del Empleado pueden ayudarte a resolver problemas
Escuchar a los colaboradores no es solo una buena práctica de Recursos Humanos, es una estrategia poderosa para transformar la cultura, el compromiso y los resultados de una empresa. Cuando las personas se sienten escuchadas, su nivel de involucramiento aumenta y los problemas pueden resolverse desde la raíz. En este artículo exploramos por qué preguntar a tus colaboradores qué piensan puede marcar la diferencia y cómo herramientas como el Mapeo de la Experiencia del Empleado ayudan a construir organizaciones más humanas, productivas y sostenibles.
3 de febrero de 2025
Manufactura Esbelta: el camino hacia la Excelencia Operacional
En un mundo empresarial marcado por la competencia y el cambio constante, las organizaciones manufactureras enfrentan el reto de ser más eficientes, ágiles y sostenibles. La Manufactura Esbelta surge como una respuesta estratégica para mejorar la productividad, elevar la calidad y eliminar todo aquello que no genera valor.
7 de febrero de 2025
Febrero Slow: Desarrolla un estilo de vida consciente
¿Sientes que los días pasan demasiado rápido? No estás solo. La vida moderna nos ha hecho olvidar lo que significa respirar, disfrutar y estar presentes. La filosofía Slow Life nos recuerda que podemos elegir un ritmo más humano. Este blog te acompaña a descubrir cómo.
17 de febrero de 2025
La Colaboración: Clave para la Innovación y Solución de Problemas
Escuchar a los colaboradores no es solo una buena práctica de Recursos Humanos, es una estrategia poderosa para transformar la cultura, el compromiso y los resultados de una empresa. Cuando las personas se sienten escuchadas, su nivel de involucramiento aumenta y los problemas pueden resolverse desde la raíz. En este artículo exploramos por qué preguntar a tus colaboradores qué piensan puede marcar la diferencia y cómo herramientas como el Mapeo de la Experiencia del Empleado ayudan a construir organizaciones más humanas, productivas y sostenibles.
24 de febrero de 2025
Transformación Digital para la Competitividad
En un entorno empresarial cada vez más competitivo y cambiante, la capacidad de adaptarse se ha convertido en un factor decisivo para la permanencia de las organizaciones. La Transformación Digital ya no es una opción tecnológica, sino una estrategia integral para generar ventajas competitivas, crear valor para el cliente y fortalecer la cadena de valor. En este artículo exploramos cómo la Transformación Digital se convierte en una herramienta clave para la competitividad y la diferenciación estratégica de las empresas.
24 de febrero de 2025
¿Cómo apoyar al talento de tu empresa a desarrollar sus habilidades?
En un entorno empresarial cada vez más dinámico y competitivo, el desarrollo de habilidades se ha convertido en un factor clave para el crecimiento sostenible de las organizaciones. Invertir en el talento no solo fortalece el liderazgo y la capacidad de gestión, sino que también impacta directamente en la productividad, la innovación y el compromiso de los equipos. En este artículo exploramos cómo apoyar al talento de tu empresa a desarrollar sus habilidades a través de programas de formación a la medida y metodologías que generan resultados reales.
28 de febrero de 2025
2025 – La IA para el análisis de la satisfacción del cliente
La Inteligencia Artificial dejó de ser una tecnología exclusiva de grandes corporaciones y hoy está al alcance de empresas de todos los tamaños. En particular, las MiPyMES pueden aprovechar herramientas accesibles y de bajo costo para analizar información clave y fortalecer su toma de decisiones. En este artículo exploramos cómo la IA puede integrarse de forma práctica al análisis de la satisfacción del cliente, utilizando soluciones tecnológicas ya disponibles, potenciando la competitividad y abriendo nuevas oportunidades de innovación empresarial.
12 de Marzo de 2025
Burnout e Hiperconectividad: Cómo proteger tu bienestar en el futuro del trabajo
La tecnología nos abrió la puerta a un mundo hiperconectado donde siempre podemos atender una llamada, contestar un mensaje o avanzar un proyecto… pero esa disponibilidad constante también tiene un costo. La hiperconectividad ha borrado los límites entre trabajo y vida personal, incrementando el estrés, la fatiga digital y el riesgo de burnout. En este artículo exploramos cómo afecta al futuro del trabajo y qué herramientas prácticas pueden ayudarte a recuperar equilibrio, enfoque y bienestar.
21 de Marzo de 2025
Bienestar y felicidad en México y Latinoamérica: insights clave del World Happiness Report 2025
El World Happiness Report 2025 ofrece una radiografía del bienestar global, destacando que en Latinoamérica la felicidad se sostiene principalmente en la familia, la comunidad y la calidad de las relaciones humanas. México aparece en el 10° lugar mundial, una posición que refleja cómo los factores sociales influyen positivamente en el bienestar más allá de la economía.
25 de marzo de 2025
Colaborar para Innovar
En un entorno empresarial cada vez más cambiante y competitivo, la innovación no surge de manera aislada. La colaboración se ha convertido en un factor clave para generar ideas creativas, resolver problemas complejos y construir soluciones con mayor impacto. Al reunir perspectivas diversas, experiencias y conocimientos distintos, las organizaciones pueden potenciar su capacidad innovadora y fortalecer su crecimiento. En este artículo exploramos por qué la colaboración impulsa la innovación y cómo las empresas pueden fomentarla de manera estratégica dentro de sus equipos.
10 de ABRIL de 2025
La era de la hiperautomatización
La hiperautomatización se ha convertido en uno de los pilares clave para que las organizaciones mantengan su competitividad en un entorno cada vez más digital y exigente. En este artículo exploramos qué es la hiperautomatización, cómo está impactando a distintos sectores y por qué se ha vuelto una evolución necesaria para las organizaciones que buscan eficiencia, agilidad y sostenibilidad.
24 de abril de 2025
Profesionalización de las PYMES en México
Las pequeñas y medianas empresas son el motor de la economía mexicana, pero también uno de los sectores más vulnerables. La falta de planeación, controles y procesos formales provoca que muchas PYMES no logren consolidarse en el tiempo. En este artículo exploramos por qué la profesionalización no es una opción, sino una necesidad estratégica para garantizar su crecimiento, continuidad y sostenibilidad, así como el papel clave del liderazgo y la gestión integral en este proceso.
5 de mayo de 2025
Innovar en el Bienestar Organizacional: Entre la Disrupción y lo Posible
En un entorno empresarial cada vez más cambiante y competitivo, la innovación no surge de manera aislada. La colaboración se ha convertido en un factor clave para generar ideas creativas, resolver problemas complejos y construir soluciones con mayor impacto. Al reunir perspectivas diversas, experiencias y conocimientos distintos, las organizaciones pueden potenciar su capacidad innovadora y fortalecer su crecimiento. En este artículo exploramos por qué la colaboración impulsa la innovación y cómo las empresas pueden fomentarla de manera estratégica dentro de sus equipos.
8 de mayo de 2025
La gratitud que transforma: un camino hacia el bienestar en entornos industriales
En entornos laborales cada vez más exigentes, especialmente en el sector industrial, solemos enfocarnos en la productividad y los resultados, dejando de lado un elemento clave: el reconocimiento humano. La gratitud, aunque simple, tiene un impacto profundo en el bienestar, la motivación y la colaboración dentro de las organizaciones. En este artículo exploramos cómo la gratitud puede transformar el clima laboral, qué dice la ciencia al respecto y de qué manera las empresas pueden integrarla como una práctica cotidiana para fortalecer su cultura organizacional.
22 de Mayo de 2025
El autoconocimiento como base para liderar
Liderar no solo implica dirigir resultados, sino comprenderse a uno mismo para conectar mejor con los demás. El autoconocimiento es una habilidad clave que permite a los líderes desarrollar relaciones de confianza, adaptarse a distintos estilos de trabajo y generar equipos más comprometidos. En este artículo exploramos cómo el autoconocimiento y la flexibilidad se convierten en la base de un liderazgo efectivo y sostenible dentro de las organizaciones.
9 de Junio de 2025
¿Por qué la participación de los empleados es clave para el éxito de los equipos de trabajo?
La participación de los colaboradores es uno de los factores más determinantes para el éxito de los equipos y las organizaciones. Sin embargo, distintos estudios revelan que solo una parte de los empleados se siente realmente comprometida con su trabajo. Cuando las personas entienden el impacto de lo que hacen, se sienten motivadas, aportan ideas y colaboran de forma más activa. En este artículo exploramos por qué la participación de los empleados es clave para el desempeño empresarial, cuáles son sus beneficios y qué pueden hacer los líderes para fortalecerla dentro de sus equipos.
17 de Junio de 2025
Indicadores financieros básicos que todo emprendedor debe conocer
Vender no siempre significa ganar. Muchos emprendedores enfrentan el reto de tener ingresos constantes sin claridad sobre su rentabilidad real. Conocer los indicadores financieros básicos es clave para entender la salud del negocio, tomar mejores decisiones y asegurar un crecimiento sostenible. En este artículo te explicamos los indicadores esenciales que todo emprendedor debe dominar para mantener el control de sus finanzas y hacer que su negocio sea verdaderamente rentable.
25 de Junio de 2025
El arte de diseñar conversaciones que importan
En un entorno donde la innovación y la colaboración son claves para la competitividad, las organizaciones suelen subestimar el poder de las conversaciones. Reunirse no garantiza resultados; lo que realmente marca la diferencia es cómo se diseñan esas conversaciones. Este artículo explora por qué la colaboración efectiva no ocurre por accidente y cómo, a través del diseño consciente de conversaciones, es posible crear espacios donde las ideas florecen, las decisiones se fortalecen y la innovación se vuelve una práctica cotidiana.
1 de juLio de 2025
¿Cómo puede la Inteligencia Artificial contribuir al logro de la Excelencia Operacional?
La Inteligencia Artificial se ha convertido en una aliada estratégica para las organizaciones que buscan alcanzar la Excelencia Operacional. Gracias a su capacidad para automatizar procesos, analizar datos en tiempo real y anticipar riesgos, la IA permite mejorar la eficiencia, la calidad y la toma de decisiones. En este blog exploramos cómo esta tecnología impulsa la agilidad, reduce costos y transforma la operación hacia un modelo más competitivo y sostenible.
15 de Julio de 2025
Confianza: el activo invisible que sostiene el liderazgo
La confianza es uno de los activos más valiosos dentro de cualquier organización, aunque muchas veces pasa desapercibida. Su presencia impulsa la colaboración, el compromiso y el desempeño; su ausencia provoca desgaste, rotación y pérdida de talento. En este artículo exploramos por qué la confianza es la base del liderazgo efectivo, cómo puede construirse día a día y qué sucede cuando se rompe dentro de una empresa.
22 de juLio de 2025
Cuando el recorte revela fortaleza: resiliencia organizacional en tiempos de ajuste
En un entorno laboral donde las cifras de empleo muestran retos significativos —con más de 47,000 puestos perdidos reportados recientemente por el IMSS— la verdadera fortaleza de una empresa no se mide solo en sus activos, sino en su capacidad de respuesta. Este artículo explora cómo la resiliencia organizacional permite a las compañías transformar los momentos de crisis en oportunidades de innovación, pasando del miedo a la acción estratégica a través de la transparencia y el reconocimiento de sus capacidades internas. Descubre cómo la pérdida puede convertirse en la palanca necesaria para la renovación de tu equipo.
6 de Agosto de 2025
¿Cómo seleccionar la metodología ideal para alcanzar la Excelencia Operacional?
Elegir la metodología correcta es una decisión estratégica para cualquier organización que busca alcanzar la Excelencia Operacional. Lean, Six Sigma, Kaizen o modelos híbridos ofrecen enfoques distintos para mejorar procesos, calidad y eficiencia. En este artículo exploramos las principales metodologías de mejora continua y las claves para seleccionar la más adecuada según las necesidades, objetivos y cultura de cada empresa.
25 de agosto de 2025
Creación de valor y eliminación de desperdicios e ineficiencias.
En un entorno empresarial marcado por la alta competencia y la presión sobre los recursos, las organizaciones enfrentan un desafío clave: crear valor real para el cliente mientras eliminan desperdicios e ineficiencias. No se trata de hacer más, sino de hacer lo correcto. Este artículo explora cómo un enfoque centrado en el cliente, apoyado en la filosofía Lean y la mejora continua, permite a las empresas optimizar procesos, liberar recursos e impulsar su competitividad de forma sostenible.
12 de SEPTIEMBRE de 2025
El juego como estrategia para reducir el estrés y fortalecer la autoconfianza en el trabajo
El juego no es solo una actividad infantil: es una herramienta poderosa para reducir el estrés, estimular el aprendizaje y fortalecer la autoconfianza en el entorno laboral. A través de dinámicas lúdicas, las personas se permiten experimentar sin miedo al error, conectar con otros y desarrollar habilidades que impactan directamente en su bienestar y desempeño profesional. En este blog exploramos por qué el juego funciona, cómo beneficia al cerebro y qué empresas ya lo están aplicando con excelentes resultados.
22 de SEPTIEMBRE de 2025
Cultura Digital: Como preparar al equipo para la transformación digital
La transformación digital va mucho más allá de incorporar nuevas tecnologías: implica un cambio profundo en la forma de pensar, trabajar y colaborar dentro de las organizaciones. En muchas PYMES, el verdadero reto no es técnico, sino cultural. Este artículo aborda cómo preparar al equipo para adoptar la transformación digital de manera efectiva, reduciendo la resistencia al cambio y construyendo una cultura digital que impulse la eficiencia, la innovación y la competitividad a largo plazo.
5 de octubre de 2025
El Factor Humano en el Despliegue de la Excelencia Operacional
En entornos laborales cada vez más exigentes, especialmente en el sector industrial, solemos enfocarnos en la productividad y los resultados, dejando de lado un elemento clave: el reconocimiento humano. La gratitud, aunque simple, tiene un impacto profundo en el bienestar, la motivación y la colaboración dentro de las organizaciones. En este artículo exploramos cómo la gratitud puede transformar el clima laboral, qué dice la ciencia al respecto y de qué manera las empresas pueden integrarla como una práctica cotidiana para fortalecer su cultura organizacional.
5 de diciembre de 2025
Educación Financiera: Elabora un presupuesto
Contar con un presupuesto no es solo una práctica financiera recomendable, es una herramienta clave para tomar decisiones conscientes y construir estabilidad económica. Tanto a nivel personal como empresarial, un presupuesto bien elaborado permite identificar ingresos, controlar gastos y generar hábitos de ahorro que impactan directamente en la tranquilidad y el crecimiento financiero. En este artículo te compartimos cómo crear y mantener un presupuesto efectivo que te ayude a tomar el control de tus finanzas de forma práctica y sostenible.
19 de Enero de 2026
Laboratorio de Innovación vs Focus Group: ¿En qué se diferencian?
En las organizaciones que buscan innovar, no todos los espacios de diálogo generan el mismo impacto. Mientras que los Focus Groups permiten conocer opiniones y percepciones, los Laboratorios de Innovación van un paso más allá: convierten las ideas en soluciones concretas. En este artículo exploramos las diferencias clave entre ambos enfoques, ejemplos reales de empresas que ya utilizan laboratorios de innovación y los distintos tipos de laboratorios que pueden implementarse para impulsar la transformación organizacional.